Hierojatarinoita

Olli, Rela-hierojat Myyrmäki

a_olli

Ollin matka hieronnan ammattilaiseksi.
Rela-hierojien riemukkaaseen joukkoon mahtuu hyvin erilaisista taustoista alalle ponnistaneita osaajia. Tällä kertaa haastattelussa omasta hierojanelämästään kertoo Myyrmäen yksikön toimipaikanpäällikkö Olli.


Millainen on Ollin tie hierojaksi Terveystalo Rela-hierojille?

Yhdeksännen peräkkäisen YT-rundin jälkeen oli jo melkein helpotus saada oikeasti potkut,
niin epäreilulta kuin se yli 31 työvuoden jälkeen samalla työnantajalla tuntuikin. Viimeiset
vuodet olivat olleet hyvin stressaavia. 56-vuotiaana piti sitten alkaa miettimään seuraavaa
suuntaa työuralle.
Olin kuullut, että terveysalalta voisi töitä löytyä iäkkäämmällekin. Hierojan ammatista en
tiennyt mitään; yksityisen puolen koulun tarjoama lyhyt vuoden kestävä koulutus
ammattitutkintoon kuitenkin houkutteli.
Tutkinnon suorittamisen jälkeen ensisijainen vaihtoehtoni oli hakea töihin Rela-hierojiin,
koska se oli verkostoitumattomalle tuoreelle hierojalle mielestäni ainakin alkuvaiheessa
suht turvallinen vaihtoehto. Ilokseni ottivat minut hommiin. Siitä aloituksesta on nyt kulunut
viisi ja puoli vuotta; hyvä vaihtoehto se näyttää siis olevan vähän kokeneemmallekin

Minkälainen on hierojan tyypillinen työpäivä?

Hierojat ovat yrittäjiä, joten tietyissä raameissa työpäivänsä voi Rela-hierojillakin suunnitella itsenäisesti. Tyypillinen työpäiväni alkaa keskipäivän tiekkeillä ja päättyy illalla kahdeksan aikaan. Yleensä palvelen 6-8 asiakasta päivässä. Yksikään työpäivä ei ole samanlainen, kiitos asiakkaiden. Jokaisella on tietysti omanlaisensa tarpeet, joten päivä pysyy iltaan asti piristävissä, puolesta kahteen tuntiin kestävissä sessioissa. Työviikon alussa ei voi varmasti sanoa, kuinka se päättyy, mutta Rela-hierojilla tasainen asiakasvirta takaa myös hierojalle astetta stressittömämmän yrittäjäelämän.

Mikä on parasta hierojan työssä?

Hierojan työn perusta on tietysti tuoda omalla osaamisellaan helpotusta ja rentoutusta
asiakkaalle. Kun tarkemmin ajattelee, voiko sen parempaa lähtökohtaa työlle ylipäänsä
löytää, kun kyse on työstä ihmisten parissa? Yksikään päivän aikana toteutunut
kohtaaminen ei ole samanlainen – ei vaikka asiakas olisi kuinka tuttu. Parasta työssä on,
kun työviikon jälkeen on fiilis, että olen perustavoitteessa onnistunut.
 

Millainen ihminen mielestäsi menestyy hierojana?
Ihan normikyvyillä pärjää hyvin, mutta tässä, ammatissa korostuu se, että hierojan tulee
tykätä työstään ja olla kiinnostunut jatkuvaan kehittymiseen. On vaikea kuvitella
leipääntyneen ja välinpitämättömän hierojan pitävän pidemmän päälle asiakaskuntansa.
Lähes kaikki hierojat ovat pienyrittäjiä, ja siihen porukkaan yleensä etsiytyy aloitteellista,
aktiivista, yhteistyöhakuista, huumorintajuista ja ihmisistä kiinnostunutta väkeä.
 

Millaisia terveisiä haluaisit lähettää ihmisille, jotka ovat joutuneet YT-neuvotteluiden piiriin tänä syksynä?

Toistakymmentä YT-menettelyä kokeneena voin sanoa, että niihin ei totu ikinä. Pientä
turtumusta voi olla, mutta prosessina se on aina yhtä raastava.
Irtisanotun parhain apu on vertaistuki; kannattaa perustaa esim Facebook-ryhmä jossa
saa purkaa tuntojaan ja jakaa kokemuksiaan, vinkkejä tulevasta. Vihainen saa/pitää olla
mutta katkeruudesta on vain itselle haittaa. Itse jäin työttömäksi pahimpaan mahdolliseen
rakoon, joten vaihtoehtojakin oli etsittävä ennakkoluulottomammin. Ehkäpä YT-menettelyn
ankeat viikot kannattaa miettiä, mitä vaihtoehtoja elämälle vielä voisi löytyä ja ottaa
vaihtoehdoista selvää, oli menettelyn lopputulos sitten mikä tahansa.